Liderar é inspirar pessoas. Essa é a máxima que deveria guiar o caminho de todos aqueles que alcançam um posto de líder.
E qualquer profissional que esteja construindo uma carreira de sucesso sabe que chegará a hora em que vai precisar comandar uma equipe.
É preciso estar preparado para quando esse momento chegar, pois é quando se dá poder a uma pessoa é que ela mostra sua real capacidade.
O que zera, por que motiva. Então, quando for conversar com um cliente ou parceiro não comece explicando o que você faz , ou como você faz, explique o por quê faz.
É preciso saber que existe uma grande diferença entre feedback e crítica. A crítica apenas aponta o que está errado, o feedback diz o que não está bom e aponta possíveis soluções para isso.
No momento em que o profissional se torna líder ele passa a ter tantas atribuições que, muitas vezes, se esquece de manter sua rede de contatos -- fator fundamental para o sucesso nos negócios.
