Para criar um ambiente propício à inovação em uma empresa é preciso prestar atenção a uma série de detalhes, como o ambiente de trabalho e o comportamento dos colaboradores.
Estimular a criatividade é um dos principais fundamentos desse processo, o que envolve relações de confiança e tolerância ao erro. Não é possível ter inovação sem criatividade e, para isso, é essencial criar meios estimular a equipe a trazer novas ideias sempre.
Open innovation é usar as redes sociais para captar ideias de clientes, fornecedores e consumidores. Essa é uma ótima forma de ter um grande estoque de ideias inovadoras.
Inovação pode ser qualquer ideia nova, serviço novo ou produto novo. Qualquer ideia pode ser útil, mesmo que, em princípio, não parece boa. Não as descarte.
Para você ter um comportamento criativo é preciso quebrar os seus próprios paradigmas. Mude o trajeto que faz para ir ao trabalho, compre novas coisas, coma novas coisas e tenha novas experiências.
Ninguém inova sozinho. Não adianta você ter lido livro sobre inovação, achar que é o mestre de inovação mas sozinho você não consegue você não consegue implementar uma inovação numa empresa ou no mercado.
Inovação participativa, ou cocriação nas inovações, é o processo de pedir ideias ao consumidor, para que ele participe da inovação dos produtos da empresa. Isso fideliza e aproxima o público do seu produto.
